Welche Potentiale können wir beim Aufbau von Nachwuchsführungskräften nützen?

Mit dem geförderten Beratungsprogramm „FairPlusService“ wollen wir in Mater Salvatoris die Chancen für weibliche Mitarbeiterinnen verbessern. Im Workshop zum Thema Talent-Management holten sich unsere Führungskräfte wertvolle Inputs – mit dem Ziel, die Erfolgschancen für die Zukunft zu steigern .

Im Seminar mit Mag. Elisabeth Lehner ging es um Personalplanung, Kriterien und Kompetenzen für Nachwuchsführungskräfte, Erhebungspunkte, Abstimmungsprozesse und Entwicklungspläne.

Was wir mitgenommen haben?

Tipps zur Identifikation und zum Aufbau von zukünftigen Führungskräften sowie ein wertvoller Mix aus Inputs und Einsatz im Betrieb. Ein großer Schritt, um Talente noch gezielter zu erkennen und zu fördern!

Was ist „FairPlusService“?

„FairPlusService“ richtet sich an Unternehmen und deren weibliche Beschäftigte. Ziel ist es, formal gering qualifizierte Frauen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Das Programm wird ermöglicht durch ÖSB Consulting, Europäische Sozialfonds (ESF) und dem Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft (BMAW).